Aktuelle Personaltrends belegen: Im Wettbewerb der kleinen und mittelständischen Unternehmen ist es immer wichtiger, auch als Arbeitgeber attraktiv am Markt aufzutreten. Hierbei gewinnen tarifliche Versorgungswerke immer mehr an Bedeutung.
Dabei sind Substanz, Sicherheit, Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie Innovationsfähigkeit die entscheidenden Faktoren.